为深入贯彻落实国家医疗卫生体制改革要求，以更高标准、更严要求推动医院治理体系和治理能力现代化，全面提升我院科学化、规范化管理水平，确保岗位设置及聘用试点工作高效推进，积极探索医院高质量发展的创新路径，5 月 20 日，银川市口腔医院院长张馨、副院长张成一行五人前往宁夏回族自治区人民医院开展交流座谈。自治区人民医院副院长马晓东及深化改革工作专班人员热情接待了我院交流团队。双方以医院管理经验为切入点，聚焦岗位设置、薪酬管理、人才评价等关键领域，积极分享实践成果，共同探索医院创新发展的新策略、新举措。

       座谈会上，自治区人民医院吕永涛主任率先围绕基于岗位价值的目标年薪制改革进行详细介绍。分享内容涵盖改革背景、目标设定、岗位价值评估体系构建及年薪制实施方案等，全面展示了自治区人民医院在改革中的创新举措和实践成果。马晓东副院长以丰富的实践案例为起始点，系统梳理了医院在岗位设置、薪酬管理、人才培养、绩效考核等领域的改革脉络，并分享了先进经验与成功做法。

       在交流讨论环节，双方围绕岗位设置、薪酬管理等内容展开了探讨，双方各抒己见、畅所欲言，在思想的碰撞中拓宽了工作思路，为解决实际工作中的难点、堵点问题提供了新的方向。张馨院长对宁夏回族自治区人民医院的倾囊相授致以衷心感谢，并表示：“此次交流让我们深刻感受到自治区人民医院在深化医改中的创新魄力与实干精神。这些宝贵经验就像一把把“金钥匙”，不仅启发了我们的改革方向，更为后续优化管理流程提供了清晰路径。期待未来能与贵院建立常态化交流机制，在更多领域开展深度合作，共同探索公立医院高质量发展新模式”。

       加强沟通促进步，我院将利用这次交流机会，吸收借鉴自治区人民医院的经验和做法，探索适合自身的发展模式和改革路径，优化岗位、薪酬、人才评价等，提升管理水平和竞争力，为患者提供更优质的口腔医疗服务，推动医院高质量发展。