近年来，为加强垃圾分类工作，强化生活垃圾管理，我院积极开拓思路，转变工作观念，创新管理措施，以打造“绿色口腔”为方向，以实现生活垃圾“减量化，资源化，无害化”为目标，从垃圾分类的“不想分、不会分、分了也白分”焦点问题入手，推行垃圾分类“三达”（通达其脑，明达其眼，勤达其手）工作法，使得垃圾分类的工作取得一定成效。马忠副院长被银川市城市管理局垃圾分类办公室评为“垃圾分类达人”，银川市垃圾分类办公室将我院垃圾分类工作绘制成宣传短片，并在全市推广。

    一、通达其脑，提高思想认识，解决“不想分”的问题

认知是行动的促进力，精准分类就要培养垃圾分类的意识，针对职工和患者在思想上觉得“垃圾分类”是小事，“不想分”问题，医院从思想上通达其脑；一是统一思想，全院重视。医院专门成立由马忠副院长为领导的生活垃圾分类管理小组，负责全院垃圾分类工作，并组织全院职工、保洁员、保安开展垃圾分类绿色回收宣传推进会，明确各部门第一责任人，确保人员不失位、工作不失管。二是建章立制，全员负责。医院建立一系列制度使大家不得不进行垃圾分类。通过制定生活垃圾分类制度、垃圾分类管理办法和详细的分类处置流程图，做到流程清晰、过程可控、顺畅有序。三是层层把关，各负其责。各楼层保洁员履行每日巡检制度。保洁员在每次收垃圾桶的时候做二次分检，查看各类废品是否放置正确。垃圾暂存间的管理员对集中收置的垃圾再做第三次分检，这样层层把关为垃圾分类守好最后的关卡。

二、明达其眼，加强宣传力度，解决“不会分”的问题

行动是认知的具体体现，践行垃圾分类是每个公民的责任和义务。针对职工和患者想分却不知道怎么分，医院从视觉感官上明达其眼；一是引入科技感，趣味宣传。医院专门向人流量较多的一楼电梯间，投放垃圾分类趣味游戏机，这种隔空拖拽垃圾分类的互动游戏，使内容的娱乐性和趣味性大幅增加，能够充分吸引来院患者踊跃参与。二是打造文化墙，文艺宣传。

分别在院内大门入口艺术长廊上，东院路边墙体上，绘制了“垃圾分类”主题文化墙。不仅为医院环境增添文艺气息，营造浓郁的环保氛围，还起到了宣传效果。三是开展培训课，专项宣传。组织开展了垃圾分类的培训讲座，专项培训如何进行正确垃圾分类。同时，医院通过志愿服务发放宣传手册、张贴分类标语、配备了四分类垃圾桶，在垃圾桶显著位置张贴醒目的分类标识，能使大家清楚地看在眼中，进而有效地践行垃圾分类，在根本上解决“不会分”问题。

三、勤达其手，建立奖惩措施，解决“分了也白分”的问题

奖罚机制是管控的屏障，垃圾分类不仅要分，更要合理的分。医院针对职工认为垃圾，“分不分，无所谓”“分了也白分”的问题。医院从措施手段上勤达其手；一是建立台账，督查管理。逐步建立起长效机制，实行院领导包抓科室工作制，根据《银川市口腔医院生活垃圾分类管理办法》，各科室每周对工作进展情况进行自查，垃圾减量台账数据是否登记完善，定期组织管理小组下科室进行督导抽查，针对发现的问题在院务会上及时通报，责令限期整改。二是发挥带头，志愿管理。医院成立了由部分党员、保洁员、保安队员组成的志愿服务宣教队伍，通过发放宣传彩页和现场讲解的方式，从垃圾分类的意义、标准及方法三方面入手，倡导大家踊跃参与。三是交旧领，集中管理。各科室使用过后的旧电池、坏灯管、门锁用具等配件交回总务科统一收集保管，按照交回数量再向需求科室发放新物资配件，实现对有害垃圾集中管控、集中收置、集中处理。四是趣味答题，有奖管理。利用微信程序，组织开展垃圾分类小知识有奖竞答，奖励积极参与互动、践行绿色环保文明生活方式的职工发放礼品。

    医院通过完善制度、奖惩机制、扩大宣传等一系列措施，医院生活垃圾量，每月呈递减状态，为助力“绿色口腔”奠定坚实基础。下一步，医院将继续创新垃圾分类手段，建立健全垃圾分类长效管理机制，持续抓好垃圾分类管理工作，让垃圾回归属于自己的地方，让低碳环保绿色的社会环境延续下去。