为了深入开展“改进作风 提升质效”专项行动，进一步从根本上解决广大党员干部在转变作风向“严细深实勤俭廉+快”目标努力之路上，普遍存在的能力不足、本领恐慌的问题，银川市口腔医院党委认真查找医院干部队伍建设以及作风建设上存在的问题，深刻剖析问题存在的深层次原因，以组织开展干部能力提升培训计划为一剂药方，从根本上“医治”阻碍医院发展的沉疴顽疾。

2022年2月22日，作为院党委干部能力提升培训计划中的重要举措之一，银川市口腔医院中层干部能力提升培训班正式开班。经过前期的精心筹划，我院与拥有目前国内最顶尖的师资团队和教育资源的燕园医院管理培训中心进行合作，以线上直播课堂的形式，以原国家卫健委体制改革司司长梁万年教授的一堂《医院的公共卫生管理》课程正式拉开了培训的帷幕。

在开班仪式上，院党委书记王建华从学习和组织管理两个方面提出了六点要求，并且要求大家以习近平总书记在《求是》杂志上发表的《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》重要文章中提出的六个方面要求为标准像，进行对照画像，全面检视自我，找到学习的落脚点和努力的发力点，把总书记的讲话精神落实到学习培训和实际工作中去，切实把知识转化为推动工作的强大动力，以更加昂扬的斗志投入到医院发展建设的各项工作中去。

             近年来，在银川市委、市政府和市卫健委的领导和帮助下，银川市口腔医院紧密围绕发展建设各项中心工作，科学谋划、努力拼搏、稳扎稳打，各项事业有了飞速发展。为了更好的落实党和国家对公立医院提出的高质量发展的新要求，院党委以市委提出的“改进作风 提升质效”专项行动为契机，坚持实事求是、不遮不掩，坚持实干担当、提质增效，依照“五个到群众中去”的工作方法，真正为医院发展建设写好病例、开好处方，为推动医院高质量发展注入更强大动力。