建立“三达”机制 助力“绿色口腔”(银川市口腔医院开展生活垃圾分类工作案例)

发布时间:2022-03-09

近年来,为加强垃圾分类工作,强化生活垃圾管理,我院积极开拓思路,转变工作观念,创新管理措施,以打造“绿色口腔”为方向,以实现生活垃圾“减量化,资源化,无害化”为目标,从垃圾分类的“不想分不会分分了也白分”焦点问题入手,推行垃圾分类“三达”(通达其脑,明达其眼,勤达其手)工作法,使得垃圾分类的工作取得一定成效。马忠副院长被银川市城市管理局垃圾分类办公室评为“垃圾分类达人”,银川市垃圾分类办公室将我院垃圾分类工作绘制成宣传短片,并在全市推广。

    一、通达其脑,提高思想认识,解决“不想分”的问题

认知是行动的促进力,精准分类就要培养垃圾分类的意识,针对职工和患者在思想上觉得“垃圾分类”是小事,“不想分”问题,医院从思想上通达其脑;一是统一思想,全院重视。医院专门成立由马忠副院长为领导的生活垃圾分类管理小组,负责全院垃圾分类工作,并组织全院职工、保洁员、保安开展垃圾分类绿色回收宣传推进会,明确各部门第一责任人,确保人员不失位、工作不失管。二是建章立制,全员负责。医院建立一系列制度使大家不得不进行垃圾分类。通过制定生活垃圾分类制度、垃圾分类管理办法和详细的分类处置流程图,做到流程清晰、过程可控、顺畅有序。三是层层把关,各负其责。各楼层保洁员履行每日巡检制度。保洁员在每次收垃圾桶的时候做二次分检,查看各类废品是否放置正确。垃圾暂存间的管理员对集中收置的垃圾再做第三次分检,这样层层把关为垃圾分类守好最后的关卡。

二、明达其眼,加强宣传力度,解决“不会分”的问题

行动是认知的具体体现,践行垃圾分类是每个公民的责任和义务。针对职工和患者想分却不知道怎么分,医院从视觉感官上明达其眼;一是引入科技感,趣味宣传。医院专门向人流量较多的一楼电梯间,投放垃圾分类趣味游戏机这种隔空拖拽垃圾分类的互动游戏,使内容的娱乐性和趣味性大幅增加,能够充分吸引来院患者踊跃参与。二是打造文化墙,文艺宣传。


分别在院内大门入口艺术长廊上,东院路边墙体上,绘制了“垃圾分类”主题文化墙。不仅为医院环境增添文艺气息,营造浓郁的环保氛围,还起到了宣传效果。三是开展培训课,专项宣传。组织开展了垃圾分类的培训讲座,专项培训如何进行正确垃圾分类。同时,医院通过志愿服务发放宣传手册、张贴分类标语、配备了四分类垃圾桶,在垃圾桶显著位置张贴醒目的分类标识,能使大家清楚地看在眼中,进而有效地践行垃圾分类,在根本上解决“不会分”问题。


三、勤达其手,建立奖惩措施,解决“分了也白分”的问题

奖罚机制是管控的屏障,垃圾分类不仅要分,更要合理的分。医院针对职工认为垃圾,“分不分,无所谓”“分了也白分”的问题。医院从措施手段上勤达其手;一是建立台账,督查管理。逐步建立起长效机制,实行院领导包抓科室工作制,根据《银川市口腔医院生活垃圾分类管理办法》,各科室每周对工作进展情况进行自查,垃圾减量台账数据是否登记完善,定期组织管理小组下科室进行督导抽查,针对发现的问题在院务会上及时通报,责令限期整改。二是发挥带头,志愿管理。医院成立了由部分党员、保洁员、保安队员组成的志愿服务宣教队伍,通过发放宣传彩页和现场讲解的方式,从垃圾分类的意义、标准及方法三方面入手,倡导大家踊跃参与。三是交旧领,集中管理。各科室使用过后的旧电池、坏灯管、门锁用具等配件交回总务科统一收集保管,按照交回数量再向需求科室发放新物资配件,实现对有害垃圾集中管控、集中收置、集中处理。四是趣味答题,有奖管理。利用微信程序,组织开展垃圾分类小知识有奖竞答,奖励积极参与互动、践行绿色环保文明生活方式的职工发放礼品。


    医院通过完善制度、奖惩机制、扩大宣传等一系列措施,医院生活垃圾量,每月呈递减状态,为助力“绿色口腔”奠定坚实基础。下一步,医院将继续创新垃圾分类手段,建立健全垃圾分类长效管理机制,持续抓好垃圾分类管理工作,让垃圾回归属于自己的地方,让低碳环保绿色的社会环境延续下去。


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